Die Zweisprachigkeit leben - Bauen wir Brücken zwischen unseren beiden Sprachkulturen!
Französisch, Deutsch
Es lebe die pragmatische Zweisprachigkeit am Arbeitsplatz. Deutschsprachige, sprechen Sie viel Französisch in der Arbeit und möchten im Arbeitsalltag mehr Deutsch sprechen? Französischsprachige, möchten Sie Ihre Deutschkenntnisse in der Arbeit mehr anwenden? Deutsch- und Französischsprachige, ist die Partnersprache Thema an Ihrem Arbeitsplatz? Es gibt Lösungen.
Inhalt / Beschreibung / Themen
Wie kann man dafür sorgen, dass Deutsch während der Arbeitszeit mehr Raum erhält? Wie sieht es mit dem Schweizerdeutschen aus? Um diese und viele weitere Fragen zum Zusammenleben verschiedener Kulturen zu beantworten, bringen Sie Ihre eigenen Erfahrungen, bereits erprobte Ansätze, Ideen und Wünsche ein und tauschen sich darüber mit den anderen aus – Französisch- und Deutschsprachige gemeinsam. Es folgen Austausch und Gruppendiskussionen. Jede und jeder denkt nach und wählt anschliessend eine oder mehrere konkrete Massnahmen aus, die er oder sie in seiner oder ihrer Verwaltungseinheit oder einfach für sich selbst umzusetzen versucht.
Die Trainerin stellt weitere mögliche Lösungen, konkrete Hilfestellungen sowie Tipps und Tricks vor, die sich anderswo bereits bewährt haben und die es Ihnen und Ihrem Team ermöglichen, die Partnersprache harmonisch und spielerisch anzuwenden. Die Trainerin vermittelt zudem Techniken zum selbstständigen Erlernen der anderen Sprache.
In einem zweiten und dritten Schritt werden die erprobten Lösungen in einer Nachbesprechung in Form eines Austauschs analysiert. Was hat gut oder weniger gut funktioniert? Welche Probleme sind aufgetreten, welche Erfolge wurden verzeichnet? Wie haben Kollegen und Kunden reagiert? Welche weiteren Lösungen könnten angewendet werden?
Es lebe die pragmatische Zweisprachigkeit am Arbeitsplatz!
Folgende Themen und Konzepte werden behandelt:
- Was funktioniert?
- Bewährte Tipps
- Erfahrungsaustausch
- Mut zum Wagnis
- Wo liegen meine Grenzen?
- Ich und der andere usw.
Ziel(e)
- Der deutschen Sprache durch konkrete Massnahmen mehr Raum in ihrem Berufsalltag geben;
- Sich bei der Arbeit mit der Partnersprache und -kultur wohlfühlen.
Zielgruppe
Deutsch- und französischsprachige Mitarbeitende und Kader
(Deutsch- und Französischsprachige zusammen)
Termine und Standort
- Dauer: Dies handelt sich um eine Schulung von drei halben Tagen
- Sie haben die Wahl zwischen drei Kursblöcken mit jeweils drei Terminen (Anmeldung unten).
- Bitte beachten Sie, dass nur einer der drei Blöcke mit der höchsten Teilnehmerzahl ausgewählt wird.
- Wir werden Sie spätestens einen Monat vor Beginn der Workshops darüber informieren, welcher Block ausgewählt wurde.
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Wir empfehlen Ihnen daher, sich für alle Blöcke anzumelden, die Ihrer Verfügbarkeit entsprechen.
Anmeldung auf Warteliste
- Es kann vorkommen, dass für einige Kurse unseres Weiterbildungsprogramms derzeit keine Termine zur Anmeldung verfügbar sind (siehe oben) oder dass die angebotenen Termine nicht Ihren Verfügbarkeiten entsprechen.
- In diesem Fall können Sie Ihr Interesse an einer zusätzlichen Durchführung bekunden, indem Sie sich auf unsere Wartelisten eintragen.
Kursleitung
Verantwortliche Mehrsprachigkeit und Deutschlehrerin beim freiburger spital (HFR) seit 2014, Betriebliche Mentorin mit eidgenössischem Fachausweis und CAS Coaching (2021) CAS+ Mediation (2024)